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Wie wir das machen:
Bei Vino Digital geht es um mehr als nur die Digitalisierung der Weinbranche. Wir möchten die Weinwelt bereichern und zukunftsfähig machen. In einer Branche, die von Traditionen geprägt ist, bringen wir Innovation und Modernität in die Vermarktung der Weine.
Unsere Vision ist es, den Weingütern die Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie nicht nur heute, sondern auch morgen erfolgreich sein können. Wir glauben daran, dass die Digitale Welt nicht die Seele der Weingüter verändert, sondern sie in neuen, spannenden Formen zum Ausdruck bringt.
Unsere Mission bei Vino Digital ist es, jeden Aspekt des Online-Weinverkaufs zu transformieren. Wir füllen die Lücke zwischen den klassischen Branchen-Beratern und den Bauchladen-Agenturen. Unsere erprobten Systeme und Prozesse sorgen dafür, dass unsere Partnerweingüter bereits nach kurzer Zeit die ersten Erfolge feiern. Wir labern nicht, wir machen.
Bei uns herrscht kein “Agentur-Chaos”, wir sind vollständig digital - haben für alles ausgeklügelte Prozesse und Systeme etabliert. Wir pflegen eine Kultur der Innovation, der persönlichen Weiterentwicklung, des gegenseitigen Respekts und der Selbstständigkeit. Wir vertrauen darauf, dass alle Teammitglieder Experten auf ihrem Gebiet sind. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und dem gemeinsamen Ziel, die Weinbranche in die digitale Zukunft zu führen.
<aside> <img src="/icons/compass_gray.svg" alt="/icons/compass_gray.svg" width="40px" /> Wir arbeiten 50/50 remote und aus unserem Büro in Berlin.
Es ist von Vorteil, wenn du in Berlin oder Umgebung wohnst bzw. gewillt bist umzuziehen. Solange du deine Ziele erreichst, hast du die Möglichkeit auch über längere Zeiträume ortsunabhängig zuarbeiten.
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<aside> <img src="/icons/compass_gray.svg" alt="/icons/compass_gray.svg" width="40px" /> Wähle die Stelle aus, welche am besten zu dir passt.
Wir bieten dir jederzeit die Möglichkeit deine Kompetenzen zu erweitern und mehr Verantwortung zu übernehmen.
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<aside> 1️⃣ Bewerbung Fülle deine Bewerbung mit so vielen relevanten Details wie möglich, damit wir sehen können, warum du glaubst, dass du gut zu uns passt. (Link in den offenen Stellen)
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<aside> 2️⃣ Kurzes Telefonat (15 Min.)
Ein Geschäftsführer ruft dich an, um dich persönlich kennenzulernen und ein paar allgemeine Fragen zu klären.
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<aside> 3️⃣ Skill Test
Wir testen die Skills, die du für die Stelle benötigst. Je nach Jobart erhältst du eine kleine Case Study oder es findet ein 1:1-Gespräch statt.
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<aside> 4️⃣ Start
Du wirst von uns individuell eingearbeitet, damit du schnellstmöglich deine Projekte autark umsetzen kannst.
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